BILAN DE COMPÉTENCES
Défini par la loi du 31 décembre 1991- décret n°2018-1330 du 28 décembre 2018 :
“Permettre aux travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation.”
QUESTIONS
Dans le cadre de l’action « bilan de compétences », je travaille en collaboration avec le Cabinet Changéo Conseil implanté à Montpellier, certifié QUALIOPI.
Pour plus d’informations : https://www.changeoconseil.com/page/5/bilan-de-competences
Salariés, demandeurs d’emploi, entrepreneurs, profession libérale, étudiants…
- Réfléchir et acter une reconversion professionnelle ou une évolution réalisable et incluant le
cas échéant un projet de formation - Se positionner dans son cadre professionnel et le marché de l’emploi
- Faire le point sur sa vie professionnelle, ses aspirations et ses acquis
- Remettre du sens dans ses missions
- Aligner vie professionnelle et personnelle
- Identifier et reprendre confiance en ses compétences
Programme personnalisé et modulable selon les besoins et objectifs, incluant l’utilisation de divers outils de coaching professionnel.
Après réalisation d’une analyse partagée de la situation, l’accompagnement s’articule selon les 3 phases déontologiques du bilan de compétences (phase préliminaire, phase d’investigation personnelle et professionnelle, phase de conclusion), remise d’une synthèse finale (document officiel)
7 séances sur 3 mois ( 24h maximum )
Séances en présentiel au cabinet Holy’coach ( Jacou) ou Changéo Conseil (Montpellier)
Les séances peuvent également être dispensées en distanciel ( Visio conférence)
1800€ TTC
Compte personnel de formation, OPCO, Employeur, Pôle Emploi, financement
personnel.
Avant tout accompagnement, je vous propose un premier entretien gratuit et sans engagement, permettant d’échanger ensemble sur vos besoins et les modalités les plus adaptées à votre situation.
edk coaching
17 rue Beethoven,
34830 Jacou
- Consultante AEC DISC
- Consultante en bilans de compétences
- Conseillère en insertion professionnelle
- Consultante contractualisée pour l’utilisation et la passation des outilsde la méthodes AEC DISC en accompagnement individuel, interventions en entreprise et synergie d’équipe, recrutement et RH