FORMATION SYNERGIE D’EQUIPE AEC DISC

Profil personnel AEC DISC - coaching montpellier

Je vous propose une intervention d’une journée complète en SYNERGIE d’EQUIPE , incluant l’application de la méthode. 
Cohésion de d’équipe, accompagnement au changement & appui au management.

OBJECTIFS

Les réponses au questionnaire Arc En Ciel DISC® permettent de mettre en évidence le «style naturel»
d’une personne, quel que soit son environnement, ainsi que son «style adapté» manifesté en
réponse à l’environnement professionnel.

Ces deux styles et leur comparaison permettent de mieux comprendre la dynamique d’une personne en relation avec son environnement, et donc d’une équipe dans sa synergie !


Par la justesse de son analyse, le Profil Arc En Ciel DISC® constitue un solide outil de management de
soi-même, d’autrui et des situations.

à chaque membre de l’équipe de contribuer pleinement à la réussite des projets.

les différences et les complémentarités intra équipe.

les qualités requises au sein de l’équipe pour aborder un projet dans toutes ses dimensions.

les facteurs de blocages et de motivation d’une équipe face au changement.

à la compréhension du système comportemental et motivationnel d’une équipe.Communiquer de façon à ce que chacun comprenne et s’approprie le changement

de façon à ce que chacun comprenne et s’approprie le changement.

sur la qualité des relations entre collaborateurs.

les causes potentielles de conflits à éviter.

Avant tout accompagnement, je vous propose un premier entretien gratuit et sans engagement, 

permettant d’échanger ensemble sur vos besoins et les modalités les plus adaptées à votre situation.

edk coaching

17 rue Beethoven,

34830 Jacou

  • Consultante AEC DISC
  • Consultante en bilans de compétences
  • Conseillère en insertion professionnelle
  • Consultante contractualisée pour l’utilisation et la passation des outilsde la méthodes AEC DISC en accompagnement individuel, interventions en entreprise et synergie d’équipe, recrutement et RH

@ : contact.edkcoaching@gmail.com